省委常委、市委书记苗圩透露，今年，我市要针对去年在实施绩效管理中出现的问题做调整，在指标数量上继续保持“少而精”，指标调整坚持“有进有出”，新增行政管理体制改革、科技创新等指标，将不再分解GDP、出口总额等指标。

   苗圩强调，今年绩效责任单位在组织实施绩效管理工作中，要做好四个“更加注重”：更加注重转变经济增长方式，坚持走创新驱动、科技依托、集约增长之路，抓好财政收入、产业和企业效益、科技创新、节能减排等重点指标的落实；更加注重解决民生问题，把解决就业放在首位，千方百计增加群众收入，特别是低收入人群的收入；更加注重改善发展软环境，进一步减少和规范行政性审批，推进政务公开和“收支两条线”管理，利用行政效能电子监察平台，全过程监督行政审批事项的办理；更加注重改进作风，提倡“做事文化”，全市党员干部要脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，多干迫切需要解决的群众受益的事，多干打基础、管长远的事，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。

   市长李宪生主持会议并要求，各单位要正确认识绩效管理工作的作用，以只争朝夕的精神，强化措施，明确责任，把重点工作和重大项目抓好、抓实、抓出成效，始终坚持以群众满意度作为判断绩效管理工作的重要标准。